Формиране на екип за производство на съдържание Какви хора са ни необходими в екипа за производство на съдържание?


Вече сте запознати с всички проблеми, свързани с маркетинга на съдържанието, и вероятно имате солидна стратегия за съдържание, планирана за вашия сайт. Сега, за да приложите стратегията си и да постигнете резултати в маркетинга на съдържанието, имате нужда от добър екип за производство на съдържание. Но какви хора и опит включва един добър екип за производство на съдържание?

В предишната глава на този урок говорихме за фунията за маркетинг на съдържание и как да привлечем клиенти чрез създаване на съдържание. В тази статия ще говорим за формирането на страхотен екип за производство на съдържание, така че да сте сигурни, че имате необходимите и експертни хора до себе си, за да поемете по пътя на маркетинга на съдържанието.

Какво е определението за екип за производство на съдържание?

Екипът за съдържание се състои от специалисти с различни длъжности, които ви помагат да развиете бизнеса си и да постигнете целите си чрез съдържание.
Независимо дали имате малък, новосъздан магазин или стартираща компания, която един ден ще стане най-голямата марка в страната, използването на екип за съдържание е от голяма полза за вас, просто трябва да сте сигурни, че го правите точно.

Екипът по съдържанието обикновено изпълнява следните задачи:

  • Те разработват стратегия за съдържание за бизнес и тази програма е пълна с практично и творческо съдържание
  • Те произвеждат креативно и удобно за потребителя съдържание
  • Те оптимизират съдържанието за повече видимост, за търсачките и платформите
  • Те популяризират и споделят съдържание по творчески начини
  • Те анализират данните, получени от публикуваното съдържание, така че ако има проблем, да могат да го коригират в бъдеще
  • Те подобряват старото съдържание

Екипът за създаване на съдържание е основният стълб на вашия маркетинг, така че не го пропускайте.

Характеристики на страхотен екип за производство на съдържание

Един добър екип за съдържание трябва да има няколко важни характеристики:

На първо място, всеки човек трябва да бъде квалифициран и професионалист в длъжността си. Е, това е доста очевидно и като човек, който ще избере отбора ви, вие ще вземете това предвид.

Членовете на екипа за съдържание трябва да владеят умения за управление на времето и да могат да планират работата си. Има някои съдържания, които трябва да бъдат публикувани в определен момент, за да имат голямо въздействие; Ако върви непланирано, няма да има резултат.

Координацията на членовете на екипа и силната екипна работа е друго нещо, което прави силен екип за съдържание за вашия бизнес. Мениджърът на съдържанието ще играе важна роля в създаването на тези координации.

И накрая, най-добрият екип за производство на съдържание е екип, който притежава всички необходими умения за вашия бизнес и се движи напред с планиране и координация в съответствие с растежа и целите на бизнеса.

Намиране на точните хора за екипа за производство на съдържание

Добре изпълнената стратегия за съдържание е много важна, но понякога екипът зад съдържанието се пренебрегва: Екип за производство на съдържание. Тези хора ще отговарят за създаването на творчески идеи и задоволяването на нуждите от съдържание на потребителите. В някои случаи тези хора са отговорни и за популяризирането на тяхното съдържание (например в социалните мрежи).

За да сформирате екип за съдържание, по-добре е първо да изберете хора за вашия екип, които са съвместими с вашите нужди. Много компании може да се нуждаят от целия опит в производството на съдържание и да обмислят отделен екип за всеки отдел според бюджета и обхвата на работата; Но може да имате малък бизнес, който току-що сте започнали. В този случай може би един или двама души могат да популяризират вашето съдържание като начало. Или, например, поради липса на бюджет, искате да работите само на страницата в Instagram за момента. В този случай наемате социален експерт.

Може би сте от хората, които искат да постигнат целите си с по-малко средства и разходи и да имат по-малък екип.

По-нататък ще представим всички специалности, които са необходими за един сплотен екип по съдържание и всеки ще попълни екипа си според условията и нуждите си.

Какви хора са ви необходими, за да сформирате екип за съдържание?

Преди да искате да определите структурата на вашия екип за производство на съдържание, по-добре е да знаете какъв експертен опит имате нужда за вашата работа.

трябва да се прочете: Какво представлява актуализацията Fred на Google и как да избегнем риска от нейното наказание?

Мениджър на съдържанието и стратег

Мениджърът на съдържанието е човек с дългогодишен опит в производството на съдържание, сега той отговаря за екип. В екипите за производство на съдържание един човек трябва да поеме отговорността за управлението, така че производителите на съдържание да могат да се съсредоточат само върху своето писане и задачи. Мениджърът на съдържанието определя всички задачи, преди да напише съдържанието, като определяне на темата, ключови думи, точки, които да се следват, връзка към продукта или услугата (CTA) и… След като напише статията, той я проверява за правилна структура, съдържание и SEO.

Друга задача на мениджъра на съдържанието е да разработи стратегия. Мениджърът на съдържание пише план за съдържание и го предоставя на авторите за постигане на бизнес цели. Той знае какво съдържание да създаде за всеки етап от пътуването на клиента, така че да постигнете целите си по-бързо.

Обърнете внимание, че понякога бизнесът има отделен стратег за съдържанието, който съставя пълния план за маркетинг на съдържанието, а мениджърът на съдържанието отговаря само за координацията на екипа и коментарите за работата и съдържанието на екипа.

Отговорности на мениджъра на съдържанието:
• Мониторинг на работата на екипа по съдържание
• Оптимизиране на процесите за намаляване на разходите за производство на съдържание и маркетинг
• Насочване и разработване на краткосрочни и дългосрочни планове
• Координация с други маркетинг отдели на компанията или организацията с цел постигане на целите
• Управление на ежедневните дейности на екипа по съдържание
• Оптимизиране на съдържанието за постигане на целите на продажбите
• Намиране на теми за съдържанието и обявяване на очакванията към автора на съдържанието
• Проверка и осигуряване коректността и SEO на съдържанието

писателят

Писател или експерт в производството на писмено съдържание централно произвежда съдържание само за сайта и играе ключова роля в маркетинга на съдържанието. Писателят е креативна личност, която може професионално да напише ефективна и информативна статия, да разкаже история, да направи съдържание SEO и да ангажира потребителя с текста си.

Днес работата на експерт по производство на съдържание се счита за специализирана работа. Това означава, че не всеки може лесно да пише статии, които са подходящи за уеб потребители или може да получи добър ранг в резултатите на Google по отношение на SEO.

Нуждаете се от един или повече от тези креативни писатели, за да привлечете трафик към вашия сайт, за да развиете бизнеса си. Някой, който е запознат с предмета на вашата работа и може да бъде добър писател за вашата работа.

редакторът

Дори най-добрите писатели трябва да редактират есето си и то трябва да бъде редактирано от някой друг. Причината е, че когато авторът подготвя текст, очите му са свикнали с текста и не могат да разберат добре проблемите му. Тук редакторите отговарят за коригирането на правописните и граматическите грешки в текста.

Така че, ако можете да имате редактор в екипа си за съдържание, който да подобри вашето съдържание. Редакторите могат да бъдат класифицирани в две категории: Редактори за разработчици които могат да вземат част от създаденото съдържание и да го направят по-добро и да му придадат по-естествена форма, и Текстови редактори които използват острите си очи, за да открият правописни и граматически грешки.

Графичен дизайнер

Какво би бил един екип по съдържание без специалист по визуално съдържание? Графичните дизайнери са неразделна част от дигиталния свят и определено ще имате нужда от графичен дизайнер, за да създавате и рекламирате съдържание. Може да сте в състояние да правите проста графична работа като изображения на статии с малко умения в Photoshop, но колкото по-големи са размерите на вашата работа или колкото по-висока е стойността на вашата работа, толкова по-високо е качеството. Наличието на графичен художник ви помага да създавате графично съдържание с повече скорост и качество.

трябва да се прочете: Кой е дигитален маркетинг и какво означава това? (мита и доходи)

Ако имате активни социални мрежи и контактувате с публиката чрез тях, определено ще имате нужда от дизайнер с вкус.
Понякога графичният художник проектира само рекламни банери или само публикации и Instagram истории, но като цяло той отговаря за производството на графични произведения на цялата колекция.

Копирайтър

Работата на копирайтъра е пряко свързана с продажбата на вашия продукт или услуга, тъй като той отговаря за написването на съдържанието на рекламните текстове.

Имайте предвид, че копирайтингът и писането на съдържание не са едно и също. Най-простата разлика е, че целта на копирайтърите е да убедят хората да купуват, докато целта на авторите на съдържание е да информират.

Копирайтърите отговарят за писането на реклами, продуктови страници, страници за пазаруване, имейли, SMS и промоционални текстове.

Копирайтърът има способността да пише кратки, но убедителни текстове, знае как да ангажира емоциите на аудиторията, владее добре разказването на истории и може да напише ясен и ефективен текст за бранда.

Ако имате магазин или сайт за услуги или провеждате много рекламни кампании, определено имате нужда от копирайтър.

Разбира се, много компании, които имат малко копирайтинг, оставят тази отговорност на автора на съдържанието.

Експерт по социални медии

Работата със социални медии е като шофиране и всеки си мисли, че го знае. Докато никой освен социален експерт, който е запознат с уменията за маркетинг и производство на съдържание, не може да ви запознае с други в тези мрежи.

В допълнение към продуцирането, професионалистите в социалните медии също така рекламират съдържание. В крайна сметка създаването на съдържание отнема време, така че те искат да са сигурни, че хората го виждат. Работата на тези експерти е да създават съдържание за социални мрежи, да рекламират и продават в социалните медии чрез публикации и истории, да провеждат кампании за продажби, да взаимодействат с аудиторията чрез съдържание. Те могат да създават сезонни или празнични публикации на страницата на компанията във Facebook или да популяризират вашите специални сделки и отстъпки в Twitter и Instagram.

Социален експерт проследява и измерва ефективността на публикациите в социалните мрежи, за да разбере кое съдържание е по-добро и кое има нужда от подобрение. В по-малките компании човек или екип от социалните медии също отговаря на директна поща и оплаквания на клиенти. Големите компании обикновено имат отдел за обслужване на клиенти за това.

Създаване на екип за производство на съдържание: наемане или на свободна практика

Можете да изнесете съдържание

Има компании, които предоставят професионални услуги за производство на съдържание. Те разполагат със собствен опитен и професионален екип за писане и можете да поверите от нула до сто от работата си по съдържание на тези компании и да изпълните проекта в желаното от вас време.

Хубавото на този метод е, че вече няма да участвате в нито един от етапите на съдържанието и няма да е необходимо да наемате експерт. Просто трябва да се уверите, че поверявате съдържанието си на компания, която има добри резултати в тази област, и не забравяйте да направите проучване предварително, за да намерите добра компания.

Инструменти за управление на екипи по съдържание

Вярно е, че мениджърът на съдържанието трябва да наблюдава работата на членовете на екипа и да прави уговорките, но това не означава, че не се нуждаете от система за управление на проекти.Особено ако имате голям екип или част от екипа ви са фрийлансъри, цялата работа Те се нуждаят от наблюдение и проследяване Управлението става по-трудно и сложно. Можете лесно да извършвате цялата координация, да разпределяте отговорностите и да наблюдавате работния процес с прост инструмент.

Два популярни инструмента за управление на проекти са Trello и Tskolo. Tescolo е ирански пример за Trello.

Тези 2 инструмента позволяват на потребителите да създават неограничен брой дъски за себе си и да добавят свои собствени съотборници. Във всяка дъска на Trello можете да създадете толкова колони, колкото са ви необходими, и да организирате своите проекти. Всяка карта представлява задача, която трябва да бъде изпълнена. Хората, които стават членове на карта, означават, че участват в тази работа.

Последната дума

Какво мислиш за това? Горните достатъчни ли са за формиране на екип за производство на съдържание? Или трябва да се вземат предвид повече неща в това отношение? Споделете вашите коментари с нас, за да можем да завършим нашето съдържание с вашето сътрудничество.
Освен това, ако имате някакви въпроси относно SEO обучение, обучение по маркетинг на съдържание и т.н., можете да ги споделите с нас, за да могат нови експерти да ви помогнат в тази област.

دیدگاهتان را بنویسید